Ante un mundo desafiante, el desarrollo del talento humano como estrategia competitiva y diferencial

INICIO DE LAS CLASES

Marzo de 2026

Preinscripción a partir de septiembre de 2025: ingresa aquí.

PROPUESTA 100% A DISTANCIA ACREDITADA POR CONEAU, ACTA 619/2024 Y RECONOCIMIENTO OFICIAL POR DISPOSICIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS Nº849/25 - MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO.

50 % de descuento en la matrícula hasta el 31/12/2025

CURSADO

En la Maestría en Gestión de Recursos Humanos combinamos clases sincrónicas, que se dictan los viernes de 18 a 20:30 hs y los sábados de 9 a 12 hs cada 15 días (y quedan grabadas para quienes no puedan conectarse), con instancias asincrónicas basadas en competencias. Los estudiantes participan en actividades de aprendizaje autónomo, resolución de casos, foros y consultas con docentes, aprovechando un Aula Virtual interactiva que integra contenidos multimedia y espacios de intercambio dinámico.

¿Tu próximo paso? Liderar con impacto

Sumate a la Maestría en Gestión de RRHH y adquirí competencias clave para guiar equipos y transformar organizaciones, incorporando prácticas innovadoras para enfrentar los desafíos del talento humano en la era digital.

DESTINATARIOS

Los postulantes podrán ser graduados universitarios, con título de grado otorgado por instituciones académicas con reconocimiento oficial; profesionales e investigadores de diversos campos disciplinares con antecedentes académicos y/o laborales vinculados con la gestión de recursos humanos.

DURACIÓN

2 años
(Egresados de Especializaciones y/o Maestrías afines, consultar régimen de equivalencias).

EQUIPO DOCENTE

Paula Molinari es fundadora y presidente del Grupo Whalecom. Desarrolla una intensa actividad académica en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, donde desde 1999 se desempeña como profesora del MBA y directora del Programa de Profesionalización de Empresas de Dueño y del Programa de Gestión del Talento.

A lo largo de su trayectoria ocupó cargos de relevancia, como Gerente de Recursos Humanos en el Grupo Techint y Vicepresidenta de Recursos Humanos en Claro.

Mg. HERNÁN SAGRISTÁ Licenciado en Administración y Master en Gestión de las Organizaciones (UNCuyo). Diplomado en Administración de Gobierno (Instituto Internacional de Administración de París, IIAP), Diplomado en Habilidades Directivas y Diplomado en Dirección Gerencial (Alta Dirección Escuela de Negocios, ADEN) y Coach Psicológico Integral (MASS Negocios/Universidad Tecnológica Nacional- UTN).

Mg. CECILIA RASCHIO Profesora y Licenciada en Ciencias de la Educación. Facultad de Filosofía y Letras. Universidad Nacional de Cuyo. Especialista en Docencia de Nivel Superior. Universidad Juan Agustín Maza. Especialista en Gestión de la Educación Superior. Red Andina de Universidades (RADU). Magister en Evaluación Educacional. Universidad de Playa Ancha, Chile.

STAFF DOCENTE CON RECONOCIDA TRAYECTORIA NACIONAL E INTERNACIONAL

PLAN DE ESTUDIO

TESIS O PROYECTO DE GESTIÓN COMO TRABAJO FINAL INTEGRADOR

MICROCREDENCIALES

Al finalizar cada módulo, los estudiantes recibirán una microcredencial que acredita las competencias adquiridas, siempre que cumplan con todos los requerimientos del módulo y aprueben las evaluaciones correspondientes. Estas microcredenciales están alineadas con estándares internacionales.